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Descripción

Este programa se desarrolló desde Julio a Noviembre del 2011

PROGRAMA FORMACIÓN-ACCIÓN DE DIRECTIVOS
GESTION DE LA INVESTIGACIÓN

Esta propuesta parte de la base de que gestión de la investigación tiene características específicas que no responden a la gestión en cualquier otro campo, en el sentido que se dan importantes elementos aleatorios que no dependen de los objetivos previstos ni de los medios empleados. Por lo tanto, elementos importantes de los resultados de cualquier actividad investigación dependen de un amplio margen de iniciativa de los equipos de investigación.

En este sentido, una parte sustancial de las tareas relacionadas con la gestión de la investigación están dedicadas a crear un entorno favorable para que los actores propiamente dichos de la investigación puedan desplegar toda su potencialidad. Al comienzo del programa, será importante explicitar este enfoque a los participantes Que quiere decir realmente gestión de la investigación? En qué se diferencia de otras áreas de la gestión? Cuál es el equilibrio adecuado entre margen de libertad de los equipos de investigación y planificación estratégica de la institución?

El objetivo del programa es permitir a las instituciones participantes desarrollar un plan de mejora y adquirir las competencias críticas requeridas para llevarlo a cabo.

El contenido propuesto se divide en tres partes: una breve introducción sobre las principales tendencias en la investigación académica a nivel mundial; una segunda parte destinada a que cada institución pueda identificar los principales motivos por lo que desea desarrollar o fortalecer su actividad de investigación; una tercera parte -la que llevará más tiempo a lo largo de tres meses- se concentrará en una serie de estrategias a ser tenidas en cuenta a la hora de desarrollar un plan de mejora institucional, con el que se dará término la primera parte e iniciará la segunda fase del programa durante la que las instituciones participantes colaborarán entre si y recibirán asistencia de parte de los facilitadores.

Este programa parte de la base de que la gestión de la investigación tiene características específicas que no responden a la gestión en cualquier otro campo:

  • es decir, que se dan importantes elementos aleatorios que no dependen exclusivamente de los objetivos previstos ni de los medios empleados. Por lo tanto, los resultados dependen de un equilibrio de políticas institucionales e iniciativa de los equipos de investigación.
  • En este sentido, la gestión de la investigación se asienta sobre tres pilares: construir una agenda institucional, crear un marco institucional favorable y canalizar el apoyo a la investigación con servicios y recursos. 

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Estimular una mejora de las actividades de investigación en cada institución participante:

  • Trasmitiendo conceptos y herramientas
  • Promoviendo la interacción con otras instituciones
  • Estimulando la conformación de un equipo interno que incluya niveles de responsabilidad política, estratégica y operacional.

COMITÉ ACADÉMICO DEL PROGRAMA

  • Dr. Salvador Malo Director de Investigación del Instituto Mexicano para la Competitividad – IMCO
  • Dr. Juan Francisco Miranda, ex Director de Colciencias (Colombia)
  • Dra. Ángela Uller Pro-Reitora de Investigación de la Universidade Federal de Rio de Janeiro
  • Dr. Jorge Audy  Pro-Reitor de Investigación y Posgrado de la Pontificia Universidade Católica Rio Grande do Sul. 

ENTORNO COLABORATIVO EN LA WEB
 
La Plataforma de Comunicación de Columbus proporciona un entorno amigable y probado desde 2009 con el U-Benchmarking Club. Los participantes pueden interactuar en tiempo real con imagen, sonido y/o chat. Acceden desde donde lo deseen, sólo requieren de un ordenador con Web-Cam y una buena conexión de Internet. No se requiere software adicional.
Permite ahorrar gastos de traslado y estadías, posibilitando, por lo tanto, la participación de un equipo conformado por un número amplio de personas. De esta manera se crea una masa crítica que favorece el cambio, especialmente si en el equipo participan responsables de nivel estratégico y operacional.

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